Ingeniería

Los ingenieros están en el corazón de nuestra fuerza de trabajo, aportando las innovaciones de producto y las soluciones que nos diferencian de nuestros competidores. El Programa de desarrollo de Liderazgo en Ingeniería (ELDP) está diseñado para identificar a los ingenieros de alto potencial y proporcionarles una mejor formación en liderazgo y otras oportunidades de desarrollo profesional. Estamos comprometidos a invertir en la futura generación de líderes y mentores dentro de Ingeniería. Los participantes en nuestro programa tienen la oportunidad de reforzar sus habilidades de liderazgo a través de diversas formaciones, mejorar sus redes en reuniones sociales y establecer relaciones duraderas con mentores.

Visión general de la empresa

Techtronic Industries (TTI) es una organización de ritmo rápido y gran energía que recompensa el pensamiento creativo para fomentar la innovación. Proporcionamos un programa de formación polifacético y una experiencia práctica sobre el terreno que le estimulará, desafiará y recompensará. Nuestro implacable enfoque estratégico en personas excepcionales, marcas potentes, productos innovadores y excelencia operativa proporciona una poderosa plataforma para un liderazgo sólido y un crecimiento sostenible.

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Acerca del programa

Estar en el ELDP puede proporcionar a los ingenieros una "herramienta adicional en su caja de herramientas". Hay varias trayectorias profesionales que se pueden elegir entre TTI: una carrera de ingeniero técnico o de gestión.

Los participantes de nuestro programa tienen la oportunidad de fortalecer sus habilidades de liderazgo a través de capacitaciones integrales, mejorar sus redes sociales y construir relaciones duraderas con sus mentores.

Ubicación

Greenville/Anderson, SC

Nuestra oficina de Power Equipment está ubicada en Anderson, SC, a diez minutos de Greenville, SC. Greenville está clasificado por U.S. News como el número 38 en la lista de los mejores lugares para vivir. Greenville se incluyó en la lista porque es un lugar con una buena relación calidad-precio, un lugar deseable para vivir, tiene un mercado laboral sólido y una alta calidad de vida. El centro de la ciudad alberga teatros, salas de conciertos, boutiques de tiendas especializadas, más de 1000 restaurantes, varios equipos deportivos de ligas menores, el sistema Swamp Rabbit de senderos recreativos multiusos, ¡y mucho más!

Nuestra cultura

Diversidad, equidad e inclusión

La diversidad, la equidad y la inclusión son el núcleo de quiénes somos en TTI. Debido a nuestro compromiso con un lugar de trabajo multicultural e inclusivo, nuestra gente es nuestra ventaja competitiva. Mientras que muchas de las actividades ESG de la empresa se dirigen desde la junta y la alta dirección para cumplir con los requisitos de la industria, nuestro Comité global de D&I comenzó orgánicamente en 2019 como una iniciativa impulsada por los empleados para promover la diversidad dentro de la empresa.

Compromisos de sostenibilidad

Las mejores prácticas de sostenibilidad están integradas en todos los niveles de nuestra organización y en todas las funciones. Los principios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) son esenciales para nuestra estrategia de grupo y constituyen un aspecto clave a través del cual nos esforzamos por ofrecer valor compartido a todas nuestras partes interesadas. Entendemos la importancia del compromiso continuo con nuestras partes interesadas para supervisar y abordar sus expectativas, así como la evolución de los requisitos legales y de la industria. Nuestro compromiso con el aumento de la transparencia y la responsabilidad en toda nuestra cadena de valor se hace evidente en nuestro enfoque de la acción climática, el suministro responsable, la gestión de recursos, materiales y residuos, y el desarrollo de productos sostenibles.

Retribuir

A lo largo de los años, seguimos apoyando programas que mejoran los medios de vida en nuestras comunidades. En 2021, participamos en iniciativas de voluntariado que abordaban la buena salud y el bienestar, los derechos humanos y la mitigación de la pobreza, el desarrollo de infraestructuras y la reducción de las desigualdades. Nuestras iniciativas comunitarias implicaron la colaboración con organizaciones no gubernamentales (ONG), proporcionándoles apoyo financiero, la donación de herramientas y el voluntariado de los empleados. Aunque la participación es voluntaria, contamos con un fuerte apoyo tanto en tiempo como en contribuciones financieras por parte de nuestros dirigentes y empleados.