Ventas y mercadotecnia
Comenzamos nuestro Programa de desarrollo de Liderazgo en ventas y mercadotecnia para ofrecer a los empleados de nivel inicial oportunidades de desarrollo profesional mientras se les expone a diversas trayectorias profesionales. Este programa permite a nuestros empleados mejorar sus habilidades de venta, gestión de cuentas, mercadotecnia, operaciones y comunicación a la vez que lanzan su carrera en una empresa de ritmo rápido y extremadamente gratificante. Necesitamos líderes inteligentes y decididos con la aptitud adecuada para aprender rápidamente y aplicar lo aprendido a su próximo ascenso.
Visión general de la empresa
Techtronic Industries (TTI) es una organización de ritmo rápido y gran energía que recompensa el pensamiento creativo para fomentar la innovación. Proporcionamos un programa de formación polifacético y una experiencia práctica sobre el terreno que le estimulará, desafiará y recompensará. Nuestro implacable enfoque estratégico en personas excepcionales, marcas potentes, productos innovadores y excelencia operativa proporciona una poderosa plataforma para un liderazgo sólido y un crecimiento sostenible.
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Acerca del programa
En este programa, los empleados comienzan en nuestro puesto de ventas y mercadotecnia de nivel básico, donde impulsarán las ventas de nuestras líneas de productos de primera calidad directamente en uno de nuestros socios minoristas estratégicos. A los representantes de ventas y mercadotecnia de campo y a los especialistas en mercadotecnia de eventos se les enseñan los fundamentos y adquieren una perspectiva básica de nuestro negocio mediante: la venta en el pasillo a los clientes, la inspiración de la creatividad a través de demostraciones de productos en la tienda, la obtención de espacio de comercialización adicional y la construcción y el fomento de las relaciones con nuestros socios estratégicos.
Nuestra cultura
Diversidad, equidad e inclusión
La diversidad, la equidad y la inclusión son el núcleo de quiénes somos en TTI. Debido a nuestro compromiso con un lugar de trabajo multicultural e inclusivo, nuestra gente es nuestra ventaja competitiva. Mientras que muchas de las actividades ESG de la empresa se dirigen desde la junta y la alta dirección para cumplir con los requisitos de la industria, nuestro Comité global de D&I comenzó orgánicamente en 2019 como una iniciativa impulsada por los empleados para promover la diversidad dentro de la empresa.
Compromisos de sostenibilidad
Las mejores prácticas de sostenibilidad están integradas en todos los niveles de nuestra organización y en todas las funciones. Los principios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) son esenciales para nuestra estrategia de grupo y constituyen un aspecto clave a través del cual nos esforzamos por ofrecer valor compartido a todas nuestras partes interesadas. Entendemos la importancia del compromiso continuo con nuestras partes interesadas para supervisar y abordar sus expectativas, así como la evolución de los requisitos legales y de la industria. Nuestro compromiso con el aumento de la transparencia y la responsabilidad en toda nuestra cadena de valor se hace evidente en nuestro enfoque de la acción climática, el suministro responsable, la gestión de recursos, materiales y residuos, y el desarrollo de productos sostenibles.
Retribuir
A lo largo de los años, seguimos apoyando programas que mejoran los medios de vida en nuestras comunidades. En 2021, participamos en iniciativas de voluntariado que abordaban la buena salud y el bienestar, los derechos humanos y la mitigación de la pobreza, el desarrollo de infraestructuras y la reducción de las desigualdades. Nuestras iniciativas comunitarias implicaron la colaboración con organizaciones no gubernamentales (ONG), proporcionándoles apoyo financiero, la donación de herramientas y el voluntariado de los empleados. Aunque la participación es voluntaria, contamos con un fuerte apoyo tanto en tiempo como en contribuciones financieras por parte de nuestros dirigentes y empleados.
Beneficios
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